---
title: "Suara Netizen Hong Kong: Hal-hal Apa Yang Membuat Karyawan Hong Kong Paling Tidak Betah Bekerja Di Sebuah Perkantoran? - OrangHongKong.com"
description: "Memberikan informasi tentang Hong Kong olah orang Hong Kong yang fasi bahasa Indonesia."
url: "https://oranghongkong.com/kehidupan/suara-netizen/suara-netizen-hong-kong-hal-hal-apa-yang-membuat-karyawan-hong-kong-paling-tidak-betah-bekerja-di-sebuah-perkantoran"
date: "2026-06-26T21:02:09+00:00"
language: "id-ID"
---
Detail Kategori: [Suara Netizen Hong Kong](https://oranghongkong.com/kehidupan/suara-netizen)
## Suara Netizen Hong Kong: Hal-hal Apa Yang Membuat Karyawan Hong Kong Paling Tidak Betah Bekerja Di Sebuah Perkantoran?
Salah satu kategori forum internet yang paling ramai dikomentari oleh para netizen Hong Kong yaitu kategori yang terkait dengan keluh kesah di lapangan kerja. Berdasarkan pengamatan dari pembicaraan mereka di berbagai grup sosmed atau forum online, terdapat beberapa penyebab utama yang membuat para karyawan Hong Kong tidak betah bahkan memilih untuk keluar dari pekerjaan tersebut.
[  ](https://oranghongkong.com/tim-narasumber/author/harristsam "Harris Tsam") By [Harris Tsam](https://oranghongkong.com/tim-narasumber/author/harristsam) Harris Tsam 10.May Dilihat: 1718
[  ](https://oranghongkong.com/tim-narasumber/author/harristsam)
[Harris Tsam](https://oranghongkong.com/tim-narasumber/author/harristsam)
Founder
Orang Hong Kong namun memiliki kedekatan budaya dengan Indonesia.
Pengalaman hidupnya di sana membuat Harris sangat fasih berbahasa Indonesia, hingga sering dikira sebagai warga lokal. Meski kini berkarier di Hong Kong, ia tetap aktif memantau berita dan tren terkini di Indonesia serta menjaga komunikasi erat dengan sahabat-sahabatnya di sana.
Melalui bisnis fotografi yang didirikannya pada 2018, Fotocatch, Harris berhasil memperluas jaringan relasi di berbagai lapisan masyarakat Asia Tenggara, khususnya Indonesia. Di masa pandemi, Harris mendirikan Oranghongkong.com sebagai platform informasi Hong Kong dalam berbahasa Indonesia.
### Kemampuan Bahasa
- Kanton (Aksen/Bahasa Ibu)
- Bahasa Indonesia (Setara Penutur Asli)
- Inggris (Mahir)
- Mandarin (Menengah)
- Bahasa Melayu (Menegah)
### Negara & Wilayah yang Pernah Dikunjungi
- Indonesia
- Jepang
- Korea Selatan
- Amerika Serikat
- Swiss
- Irlandia
- Inggris
- Tiongkok
- Jerman
- Islandia
- SIngapura
- Finlandia
- Selandia Baru
- Malaysia
- Norwegia
- Italia
- Vatikan
- Oman
- Taiwan
- Thailand
### ******Penyebab-penyebab utama******
**Harus lapor jam makan siang dengan mesin absen**
Makan siang terlambat 1 menit kembali ke kantor saja sudah dianggap bersalah dan ada penaltinya.
**Bekerja 6 hari seminggu**
Banyak sekali perusahaan lokal Hong Kong yang sehari bekerja lebih dari 10 jam dan sebagian masih harus bekerja 6 hari seminggu. Hari minggu hanya untuk istirahat dan tidak ada tenaga untuk bertemu teman atau jalan-jalan dengan keluarga.
**Setahun hanya dapat 7 hari cuti**
Setiap tahun hanya diberikan cuti sebanyak 7 hari dan harus mengajukan permohonan cuti 3 bulan sebelumnya.
**Setiap hari harus lembur**
Banyak sekali perusahaan di Hong Kong meminta karyawan lembur setiap hari dengan alasan tidak jelas dan tidak membayar uang tambahan apapun.
**Tidak memiliki tunjangan apapun**
Banyak perusahaan Hong Kong menganggap kontribusi MPF (uang pensiun wajib) sudah melaksanakan tanggung jawab terhadap karyawan mereka dan dengan alasan tersebut tidak memberikan tunjangan seperti asuransi, cuti sakit dan lainnya.
**Bekerja di perusahaan lokal Hong Kong sedang atau kecil**
Tempat duduk para karyawan perusahaan kecil lokal Hong Kong sangat terbuka sehingga bos bisa melihat apa saja yang kita kerjakan. Dalam kantor tidak terdapat toilet dan harus menggunakan toilet umum gedung.
**Bekerja di perusahaan keluarga**
Sebagian besar karyawan di perusahaan adalah saudara dari bos sampai dengan bagian administrasi. Harus menyenangkan mereka semua dan tidak mungkin ada peluang untuk perkembangan karier di sana.
**Memaksa karyawan libur cuti dan ikut acara kantor pada hari libur**
Bos sering memaksa karyawan untuk mengambil cuti pada hari-hari tertentu seperti setelah tahun baru imlek. Acara kantor seperti makan tahunan diadakan pada hari Sabtu atau Minggu.
**Sistem penghargaan kepada karyawan**
Sistem penghargaan tersebut terlihat seperti memberi semangat kepada karyawan untuk lebih rajin bekerja, tetapi kenyataannya adalah alasan untuk mencari kesalahan para karyawan agar gaji dipotong dan sebagai sarana bagi atasan untuk mempermalukan karyawan yang tidak mereka sukai.
**Masa percobaan terlalu panjang**
Banyak perusahaan lokal Hong Kong dengan berbagai alasan untuk memperpanjang masa percobaan karyawan. Dengan demikian perusahaan dapat menghemat biaya karena pada masa percobaan perusahaan tidak perlu memberikan tunjangan apapun dan dapat memecat karyawan tersebut kapan saja.
### ****Beberapa komentar netizen Hong Kong tentang keluh kesah mereka di tempat kerja****
*Semua teman kerja termasuk atasan adalah wanita* ????♂️
*Semua atasan adalah saudara dari bos*
*Di dalam kantor pasang CCTV dan perekam suara* ????
*Lewat jam pulang kerja tetapi semua teman-teman kerja masih sok rajin*
*Rekan kerja satu tim saya adalah istri bos* ????
*Kerja di daerah Kwun Tong atau Kwai Hing itu paling sengsara*
*Katanya "teamwork" tetapi saling sikut-sikutan*
*Tiap hari kerjaanya meeting terus*
*Ke toilet lebih dari 10 menit sudah di WhatsApp* ????
*Terlambat 1 menit saja potong gaji*
*Isi otak atasan adalah sampah*
*Bos adalah asli orang Hong Kong*
*Teman kerja semua sudah kerja di perusahaan lebih dari 20 tahun*
*Komputer masih menggunakan Window XP* ????
*Posisi saya rendah tetapi kalau mengundurkan diri harus pemberitahuan 3 bulan sebelumnya* ????
*Terlambat gaji dipotong, tetapi lembur selalu tidak dibayar*
*Print dokumen selalu harus permisi kepada bagian IT*
*Istri bos yang memegang keuangan perusahaan* ????
---
> Kolom "Suara Netizen Hong Kong" adalah topik yang sedang panas dibahas di grup, forum dan berbagai sosmed lokal lainnya yang terkait dengan kehidupan sehari-hari penduduk lokal Hong Kong.
>
> Harris
## Schema
```json
{
"@context": "https://schema.org",
"@type": "BreadcrumbList",
"itemListElement": [
{
"@type": "ListItem",
"position": 1,
"name": "Home",
"item": "https://oranghongkong.com"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 2,
"name": "Gaya Hidup",
"item": "https://oranghongkong.com/kehidupan"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 3,
"name": "Suara Netizen Hong Kong",
"item": "https://oranghongkong.com/kehidupan/suara-netizen"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 4,
"name": "Suara Netizen Hong Kong: Hal-hal Apa Yang Membuat Karyawan Hong Kong Paling Tidak Betah Bekerja Di Sebuah Perkantoran?",
"item": "https://oranghongkong.com/kehidupan/suara-netizen/suara-netizen-hong-kong-hal-hal-apa-yang-membuat-karyawan-hong-kong-paling-tidak-betah-bekerja-di-sebuah-perkantoran"
}
]
}
```